摘要： 您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。績效kpi考核制度，績效kpi是什么意思相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、KPI=Key performance ind...

您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。績效kpi考核制度，績效kpi是什么意思相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、KPI=Key performance index,關(guān)鍵績效指標(biāo)一般藉由企業(yè)/組織的整體最終目標(biāo)和指標(biāo)，分解為具體可控的細(xì)分指標(biāo)項(xiàng)目，將其中影響最大、最關(guān)鍵的項(xiàng)目，給出控制值，以此來考核、度量、評(píng)價(jià)組織或個(gè)人的工作成效的一種方法。

2、例如，學(xué)校的總務(wù)，要做到花費(fèi)經(jīng)濟(jì)、教職員工滿意，那么諸如綠化率、人工成本、物業(yè)維護(hù)成本、員工滿意度、餐廳食物衛(wèi)生合格率等就可以作為KPI來考核。

3、對(duì)于企業(yè)基層員工來說，出勤率、個(gè)人單產(chǎn)、工傷事故、違紀(jì)情況等也可以作為個(gè)人KPI的項(xiàng)目。

4、而慈善機(jī)構(gòu)可能有其它方面的考量。

5、總體而言，這個(gè)體系是因人、因組織成立的目的等而各有不同的。

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