摘要： 1、 找一個(gè)相圖，先選兩組好的相。2、 后期想玩，就得培訓(xùn)員工，培訓(xùn)員工就得有很多轉(zhuǎn)本。3、 前期謹(jǐn)慎買(mǎi)，后期買(mǎi)體力長(zhǎng)的員工。評(píng)價(jià)一個(gè)員工的素質(zhì)，在于他的體力。他越久越強(qiáng)大。4、...

1、 找一個(gè)相圖，先選兩組好的相。

2、 后期想玩，就得培訓(xùn)員工，培訓(xùn)員工就得有很多轉(zhuǎn)本。

3、 前期謹(jǐn)慎買(mǎi)，后期買(mǎi)體力長(zhǎng)的員工。評(píng)價(jià)一個(gè)員工的素質(zhì)，在于他的體力。他越久越強(qiáng)大。

4、 游戲開(kāi)發(fā)過(guò)程中加點(diǎn)是沒(méi)用的。將一個(gè)組添加到另一個(gè)組。

5、 不要拘泥于pc，合理選擇其他平臺(tái)。

6、 你不必每年花很多錢(qián)在早期的游戲展上。最便宜的也可以。

7、 策劃、繪畫(huà)、作曲的時(shí)候，不要總是選擇一個(gè)人。前期可以選擇外援來(lái)做。

8、 工作室有錢(qián)就升級(jí)；如果它沒(méi)錢(qián)，就升級(jí)。

9、 如果你想找到新的發(fā)展內(nèi)容，培訓(xùn)員工。不同的職業(yè)會(huì)在訓(xùn)練的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)新的內(nèi)容。

10、 硬件工程師有兩種方法，一種是直接雇傭，不靠譜，一種是升級(jí)小職業(yè)。

1、 找一個(gè)相圖，先選兩組好的相。

2、 后期想玩，就得培訓(xùn)員工，培訓(xùn)員工就得有很多轉(zhuǎn)本。

3、 前期謹(jǐn)慎買(mǎi)，后期買(mǎi)體力長(zhǎng)的員工。評(píng)價(jià)一個(gè)員工的素質(zhì)，在于他的體力。他越久越強(qiáng)大。

4、 游戲開(kāi)發(fā)過(guò)程中加點(diǎn)是沒(méi)用的。將一個(gè)組添加到另一個(gè)組。

5、 不要拘泥于pc，合理選擇其他平臺(tái)。

6、 你不必每年花很多錢(qián)在早期的游戲展上。最便宜的也可以。

7、 策劃、繪畫(huà)、作曲的時(shí)候，不要總是選擇一個(gè)人。前期可以選擇外援來(lái)做。

8、 工作室有錢(qián)就升級(jí)；如果它沒(méi)錢(qián)，就升級(jí)。

9、 如果你想找到新的發(fā)展內(nèi)容，培訓(xùn)員工。不同的職業(yè)會(huì)在訓(xùn)練的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)新的內(nèi)容。

10、 硬件工程師有兩種方法，一種是直接雇傭，不靠譜，一種是升級(jí)小職業(yè)。