摘要： 8月科學教育網小李來為大家講解下。成都市急需緊缺人才和高端人才目錄，成都市急需緊缺人才和高端人才目錄2020這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！成都市急需緊缺人才和高端人才...

8月科學教育網小李來為大家講解下。成都市急需緊缺人才和高端人才目錄，成都市急需緊缺人才和高端人才目錄2020這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

成都市急需緊缺人才和高端人才目錄

《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》主要收錄成都市急需緊缺人才和高端人才的職位描述、職責要求、專業(yè)能力等等信息，作為市場調查和需求分析的重要依據。

成都市急需緊缺人才和高端人才群體，主要包括：高新技術領域的緊缺人才和高端人才，產業(yè)領域的高級專家和技術人才，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域的創(chuàng)新領軍人才和經濟微觀市場領域的精英管理人才等相關人才。

特別是，企業(yè)認可并招募的高端人才，尤其是傳統產業(yè)轉型升級、新興產業(yè)投資、高科技產業(yè)高質量發(fā)展、創(chuàng)新成果轉化以及新產業(yè)集聚等領域，對對高端人才緊缺程度更加嚴重，對市場供給和總體經濟發(fā)展具有重要意義。

因此，《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》也專門珍藏了成都在全國乃至全球范圍內有重大影響力和社會責任的緊缺人才和高端人才的職業(yè)資料。主要記載成都此類人才的來源與數量，本土及異地緊缺人才及其特點，企業(yè)、高等院校能夠培養(yǎng)此類人才的有關人才培養(yǎng)情況，以及各個領域技術銳意的發(fā)展趨勢等。

《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》的編制，可以為成都市量身定制未來發(fā)展規(guī)劃，提供決策信息和科學的依據，為成都市及其社會更好地發(fā)展，提供可靠的參考資料和依據。

成都市急需緊缺人才和高端人才目錄2020

成都作為一個快速發(fā)展的城市，在各行各業(yè)都急需緊缺人才和高端人才。2020年是經濟發(fā)展、社會進步的關鍵一年，要有效配置緊缺人才和高端人才，將對于實現城市發(fā)展有著重要作用。

首先，成都當前急需緊缺人才和高端人才有：

1、緊缺技術和管理人才：機械制造、設計、生物、新能源、節(jié)能、電氣、電子、信息、先進材料等領域的技術研發(fā)人員和管理人員；

2、緊缺高層次職能人才：在經濟、金融、市場營銷、人力資源、法律、企業(yè)管理、投融資等領域有豐富經驗并能解決問題的高層次人才；

3、緊缺國際經濟貿易人才：擁有國際貿易實踐經驗或外語能力強的人士；

4、緊缺創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：具備一定的研發(fā)技術及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維及實操經驗的人員；

5、其他緊缺的人才和高端人才：在行業(yè)前沿與新興技術領域，以及政府機構、民營企業(yè)、大型企業(yè)眾多職位等都急需緊缺的人才和高端人才。

其次，成都市應采取的緊缺人才和高端人才引進政策：

1、積極鼓勵本地緊缺人才和高端人才回顧投資創(chuàng)業(yè)：通過補貼政策、減稅優(yōu)惠以及事業(yè)單位、企業(yè)辦學、培養(yǎng)平臺等開展鼓勵政策，積極鼓勵本地緊缺人才與高端人才回到成都投資創(chuàng)業(yè)；

2、積極引進國外優(yōu)秀人才：根據成都各行各業(yè)緊缺人才和高端人才的供需情況，積極招募國外優(yōu)秀人才，針對急需緊缺人才的行業(yè)，可以實施簡化簽證辦理程序，為這些國外人才提供優(yōu)質服務；

3、積極培育國內普通人才：由行業(yè)、集團、企業(yè)與高校等機構聯合組織開展專業(yè)培訓，將普通人才培訓成緊缺人才和高端人才，形成更全面的本土人才供應體系；

4、積極扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：為提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才從業(yè)環(huán)境，可實施新興企業(yè)貸款、稅收優(yōu)惠、技術轉讓、技術服務等支持政策，扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的發(fā)展；

5、積極弘揚優(yōu)良行業(yè)精神：倡導優(yōu)良的行業(yè)精神文化，尤其是勤奮自信、敢為人先、勇于創(chuàng)新的理念，倡導行業(yè)文化，為全社會培養(yǎng)緊缺人才和高端人才提供良好思想環(huán)境。

以上五點政策，可以有效促進成都市緊缺人才和高端人才的招募，對于實現城市發(fā)展具有重要作用。

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