摘要： 8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來(lái)為大家講解下。限制性股權(quán)激勵(lì)（限制性股權(quán)激勵(lì)的利弊這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)方式主要有限制性股票和股票期權(quán)等方式。在《國(guó)有控...

8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來(lái)為大家講解下。限制性股權(quán)激勵(lì)（限制性股權(quán)激勵(lì)的利弊這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)方式主要有限制性股票和股票期權(quán)等方式。

在《國(guó)有控股上市公司(境外)股權(quán)激勵(lì)管理辦法》中，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)方式主要有股票期權(quán)和股票增值權(quán)等方式。

分享個(gè)股權(quán)激勵(lì)的小知識(shí)，因?yàn)楹芏嗯笥芽催@個(gè)炒股，但里面有些道道，不得不跟大家嘮嘮。

股權(quán)激勵(lì)的最常用工具為第一類(lèi)限制性股票，第二類(lèi)限制性股票和股票期權(quán)。其中，第二類(lèi)限制性股票是2020年創(chuàng)制的新型股權(quán)激勵(lì)工具。激勵(lì)對(duì)象無(wú)需提前出資，在滿足獲益條件后，便能夠以授予價(jià)格出資獲得公司股票。這一規(guī)定既能減輕激勵(lì)對(duì)象出資壓力，又可以使其享受限制性股票的價(jià)格優(yōu)惠。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是結(jié)合了第一類(lèi)股權(quán)激勵(lì)和股票期權(quán)的優(yōu)點(diǎn)，就是既不用出錢(qián)，又獲得第一類(lèi)限制性股票的事先半價(jià)優(yōu)惠，最終還有后視鏡一樣的選擇權(quán)，可謂好處占盡，可謂俺們獨(dú)有發(fā)明，但會(huì)計(jì)上還是按照期權(quán)核算。

現(xiàn)在股權(quán)激勵(lì)盡管仍以第一類(lèi)限制性股票為主，但在科創(chuàng)板和創(chuàng)業(yè)板上市的國(guó)企，也開(kāi)始引入第二類(lèi)限制性股票作為股權(quán)激勵(lì)工具。但投資者對(duì)于第二類(lèi)股權(quán)激勵(lì)可千萬(wàn)別理解為多大的利好，因?yàn)楦吖懿](méi)有像第一類(lèi)股權(quán)激勵(lì)，先真金白銀的拿出來(lái)下注，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。有可能淪為創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的“市值管理”的工具。投資者還是要從公司本身業(yè)績(jī)和發(fā)展出發(fā)，對(duì)這種新型股權(quán)激勵(lì)多留個(gè)心！

君實(shí)生物披露限制性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，擬授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量為1332.5萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公布日公司股本總額的1.46%；首次授予激勵(lì)對(duì)象共計(jì)33人，授予價(jià)格為每股70元。首次授予的限制性股票歸屬業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為：2020-2022年度公司累積營(yíng)業(yè)收入不低于66億元；2020-2023年度公司累積營(yíng)業(yè)收入不低于101億元；2020-2024年度公司累積營(yíng)業(yè)收入不低于151億元。

今日分享：限制性股權(quán)激勵(lì)模式適用階段，設(shè)計(jì)方案要素！

適合：合伙人項(xiàng)目早期

目標(biāo)：一般是原股東與激勵(lì)對(duì)象簽署協(xié)議

主要條款：是否代持、成熟條件、回購(gòu)、退出、責(zé)權(quán)利益、限制性條件

簽署協(xié)議一般包括：股權(quán)代持協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議等

總經(jīng)理總監(jiān)，42頁(yè)《股權(quán)激勵(lì)及員工持股計(jì)劃概況》干貨課件分享，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃推出時(shí)點(diǎn)的選擇，會(huì)直接影響期權(quán)行權(quán)價(jià)格或限制性股票授予價(jià)格的確定，在市場(chǎng)單邊下行時(shí)，公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃容易形成價(jià)格倒掛，影響激勵(lì)效果。

1、股權(quán)激勵(lì)概況

2、股權(quán)激勵(lì)注意事項(xiàng)

3、員工持股計(jì)劃概況

4、員工持股計(jì)劃與股權(quán)激勵(lì)的區(qū)別

以上僅供您參考，在實(shí)踐中，應(yīng)用最為普遍的是股票期權(quán)、限制性股票。更多方法和工具請(qǐng)參閱下面的工具包文件。

#漲姿勢(shì)# #投資# 重獎(jiǎng)！4000億汽車(chē)巨頭又“撒錢(qián)”！最低三折多買(mǎi)股 史上最大規(guī)模股權(quán)激勵(lì)來(lái)了，長(zhǎng)城汽車(chē)發(fā)布2021年期權(quán)、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。本期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃覆蓋近9400名激勵(lì)對(duì)象，涉及近4億份股票期權(quán)和4300多萬(wàn)股限制性股票，是史上最大規(guī)模股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。個(gè)人認(rèn)為將高端人才進(jìn)行內(nèi)部消化，也體現(xiàn)了長(zhǎng)城汽車(chē)留住人才的決心，這不僅是對(duì)員工個(gè)人的工作肯定，也避免了高端人才流失的危險(xiǎn)局面。呂長(zhǎng)順（凱恩斯） 證書(shū)編號(hào)：A0150619070003?！疽陨蟽?nèi)容僅代表個(gè)人投資建議，不構(gòu)成買(mǎi)賣(mài)依據(jù)，股市有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎】

【天賜材料股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：2022年凈利潤(rùn)不低于38億元 授予價(jià)格為6元/股】財(cái)聯(lián)社8月8日電，天賜材料披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票數(shù)量為551.01萬(wàn)股，授予價(jià)格為6元/股。各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)：2022年凈利潤(rùn)不低于38億元；2023年凈利潤(rùn)不低于48億元；2024年凈利潤(rùn)不低于58億元。

【恩捷股份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：2022年?duì)I收增長(zhǎng)率不低于150%】財(cái)聯(lián)社1月24日電，恩捷股份披露股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，擬向激勵(lì)對(duì)象授予股票權(quán)益合計(jì)不超過(guò)317.09萬(wàn)份。授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為265.36元/份，限制性股票的授予價(jià)格為64.48元/股。各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)：以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2022年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于150%；以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于180%；以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2024年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于210%。

重點(diǎn)關(guān)注2021年實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的國(guó)有企業(yè)

1，預(yù)期股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)盈利能力向上回歸至行業(yè)平均水平，從而帶來(lái) Alpha機(jī)會(huì)。

篩選標(biāo)準(zhǔn)為：

①激勵(lì)標(biāo)的物為第一類(lèi)限制性股票

②激勵(lì)總數(shù)占當(dāng)時(shí)總股本比例超過(guò) 1%

③個(gè)股 ROE /毛利率/凈利率低于二級(jí)行業(yè)水平

2，預(yù)期行業(yè)盈利向上，尋找實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的國(guó)有企業(yè)的Beta機(jī)會(huì)。

篩選標(biāo)準(zhǔn)為：

①激勵(lì)標(biāo)的物為第一類(lèi)限制性股票

②根據(jù)Wind一致預(yù)期，2022年行業(yè)盈利有所改善，即標(biāo)的所屬二級(jí)行業(yè)的 2022 年一致預(yù)測(cè)凈利潤(rùn)同比高于2021年

【博騰股份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：以2020年凈利為基數(shù) 2022年凈利增長(zhǎng)率不低于190%】財(cái)聯(lián)社4月22日電，博騰股份披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，擬向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票數(shù)量為714萬(wàn)股。激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的首次授予價(jià)格為41.5元/股。各年度公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)：以2020年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2022年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于190%；以2020年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2023年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于220%；以2020年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2024年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于260%。

【#隆基股份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃#：以2020年?duì)I收為基數(shù) 2022年?duì)I收增長(zhǎng)率不低于80%】財(cái)聯(lián)社3月9日電，隆基股份披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益總計(jì)3754萬(wàn)股，股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為62.20元/份，限制性股票授予價(jià)格為38.87元/股。各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)：以公司2020年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，公司2022年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于80%；以公司2020年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，公司2023年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于120%；以公司2020年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，公司2024年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于175%。

做員工股權(quán)激勵(lì)時(shí)，為什么建議前期給虛擬股？

大家可能都知道，公司一般做員工股權(quán)激勵(lì)，都是有限制性要求的，并且設(shè)置預(yù)備期3-5年，而且在預(yù)備期內(nèi)員工所持有的是公司的虛擬股，并不是一開(kāi)始實(shí)施股權(quán)激勵(lì)就給原始股的；而通過(guò)預(yù)備期考核的員工才可以在進(jìn)入行權(quán)期內(nèi)，進(jìn)行股權(quán)的變更，轉(zhuǎn)化為原始股東，去工商部門(mén)進(jìn)行登記，此時(shí)，所持有的股份才是公司的實(shí)股，也就是注冊(cè)股。

那么，如此設(shè)計(jì)的意義是什么？為什么要給員工虛擬股而不是注冊(cè)股？

實(shí)際上是為了公司和員工有一個(gè)磨合考驗(yàn)期，畢竟成為來(lái)注冊(cè)原始股東以后，是需要股東與企業(yè)一起承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共同分享收益的，是長(zhǎng)期的利益共同體，長(zhǎng)期合伙人，那么，有考核期也是為了以后不必要的麻煩，所以前期是設(shè)置的虛擬股模式。

那虛擬股，除了分紅權(quán)，究竟還有哪些優(yōu)點(diǎn)呢？

1、虛擬股不涉及公司控制權(quán)，不會(huì)干擾公司的決策

2、虛擬股的收益和創(chuàng)造的價(jià)值，更容易匹配，可以考核與量化

更便于調(diào)整

3、虛擬股可以無(wú)限增發(fā)，不再局限于原來(lái)的100%

4、虛擬股權(quán)的發(fā)放和回收，無(wú)需辦理過(guò)戶手續(xù)，操作更加簡(jiǎn)單

5、虛擬股不能轉(zhuǎn)讓和出售，而且員工離職就失效

不與員工爭(zhēng)利的企業(yè)，在這個(gè)時(shí)代還存在嗎？有，長(zhǎng)城汽車(chē)就是一個(gè)典型。

近日，長(zhǎng)城汽車(chē)發(fā)布2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，本次股權(quán)激勵(lì)覆蓋人數(shù)達(dá)到8784人，涉及股票期權(quán)近4億份和限制性股票超4300萬(wàn)股，規(guī)模之大震驚了汽車(chē)業(yè)。

更值得一提的是，長(zhǎng)城汽車(chē)的股權(quán)激勵(lì)不僅是規(guī)模大而已，激勵(lì)對(duì)象還可享受三四折買(mǎi)股的福利，這次的讓利力度著實(shí)不小，比隔壁幾乎同時(shí)期發(fā)布股權(quán)激勵(lì)的小米、格力要實(shí)在的多，在汽車(chē)圈更是獨(dú)一份，不得不說(shuō)長(zhǎng)城汽車(chē)是一家有人情味的公司，也難怪有那么多鐵粉始終支持了。

【吉翔股份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：2022年鋰鹽相關(guān)業(yè)務(wù)板塊營(yíng)收不低于20億元】財(cái)聯(lián)社3月21日電，吉翔股份披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，擬授予激勵(lì)對(duì)象權(quán)益總計(jì)2000萬(wàn)股，首次授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為19.44元/股；首次授予的限制性股票的授予價(jià)格為每股9.72元。各年度業(yè)績(jī)條件：2022年度鋰鹽相關(guān)業(yè)務(wù)板塊營(yíng)業(yè)收入不低于20億元；2022和2023年度鋰鹽相關(guān)業(yè)務(wù)板塊兩年的累計(jì)營(yíng)業(yè)收入不低于50億元；2022、2023和2024年度鋰鹽相關(guān)業(yè)務(wù)板塊三年的累計(jì)營(yíng)業(yè)收入不低于90億元。小財(cái)注：截止2021年9月30日，吉翔股份前三季度營(yíng)收為29.6億元。

本文限制性股權(quán)激勵(lì)（限制性股權(quán)激勵(lì)的利弊到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。