teamleader teamleader的職責(zé))
8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來為大家講解下。teamleader,teamleader的職責(zé))這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
王老師有一點沒說對,排名最后的作者不是最不重要的作者,一來最后的可能是通訊作者,二來,目前大家普遍認(rèn)同末位作者是team leader或者PI。
王小東說優(yōu)質(zhì)國際資訊領(lǐng)域創(chuàng)作者
今天就來談?wù)勈?,以及相關(guān)的認(rèn)知戰(zhàn)
24:23
網(wǎng)友:某些互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員太迷了
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把權(quán)力下放給team leader,最后留了一堆不干活的老混子,把年輕能干活還便宜的主力搞跑了裁掉了,這么搞下去真的要完
對于搞軟件來說,十個人不一定能比一個人干得好,所以一個人的價值比十個人大是很有可能的。Team leader收入不如expert也是很正常的,很多人是做不了expert才做Team leader的。
能把團隊帶好,那么管理者要能在技術(shù)、人品、投入等方面服眾。否則外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行、小工干活兒組長打醬油,坐等樹倒猢猻散。
在大公司里是很難的,主要是因為基本不需要這樣程度的expert,或者需求量太少機會也太少。平時我們所說的牛人們到我軟一般也就是senior,到principle算挺不錯了。partner以上已經(jīng)屬于奇才了。
職場不需要PUA!?。?!#話說職場#
管理無能的表現(xiàn)?。?/p>
轉(zhuǎn)一個網(wǎng)友的,集體裸辭……這個團隊的teamleader肯定沒問題,不然那么多同事跟隨!
相反的就是那個所謂的boss需要反思……
今天給大家分享了有的公司只知道狼,攻擊性強,能打勝仗,可不知道團隊和頭狼的重要性!
yq當(dāng)下,持續(xù)了幾年,各行各業(yè)都不景氣,更多的是認(rèn)清形勢,大家現(xiàn)在內(nèi)卷非常嚴(yán)重!員工是否努力,其實,但凡有點頭腦的boss 都明白的,客戶群體在縮小,need在下降!這是不爭的事實……
現(xiàn)在企業(yè)除了做fy hs檢測相關(guān)的企業(yè),做定點隔離用的hotel!業(yè)績很厲害,還有哪個行業(yè)!
對待員工,就要對待自己家人一樣,理解,鼓勵,支持,而不是一味地PUA!
GPE!
看了一個帖子說大廠裁員裁的都工作了3-5年的年輕人“把權(quán)力下放給team leader,最后留了一堆不干活的老混子,把年輕能干活還便宜的主力搞跑了裁掉了,這么搞下去真的要完????????
??????????我看到的是一些能干創(chuàng)新扎實的在這家大廠工作了3-5年的年輕人,不僅內(nèi)部工作能力非常強,還能給產(chǎn)品帶來很強的外部合作資源,結(jié)果天天被push干到后半夜,然后拿著沒那么高的薪水,最后被裁掉,而一些員工,劃水混日子搞假大空,但是因為花更大的精力攀附混子派首領(lǐng),所以騎在實業(yè)派上作威作福的拉屎。”
#互聯(lián)網(wǎng)裁員潮#
很多同學(xué)最近被裁員弄得措手不及,上一周還在度假,這周就開始三個月失業(yè)期了。
這也引申出一個問題 自己什么時候要跳槽?
其實,大廠裁員邏輯是這樣子的,他會出現(xiàn)這個月份他忽然招人加薪,但是過了幾個月之后又開始裁員了,然后看起來這兩個方案是對沖的,但其實是有合理的邏輯存在。他在做裁員的時候,是因為最近的資金短缺,他需要緊急對抗這個風(fēng)險,如果他最近的賬上有錢了,他會把更多的人招進來去把這筆錢用出去。這個就是大廠在裁員的時候有一個頂層邏輯。
如果你的公司開始有裁員的跡象,比如去掉住房補貼,減少員工福利的時候且你在的部門不是一個核心業(yè)務(wù)部門,你的manager可能是一個最近空降過來沒有核心業(yè)務(wù)的L6 L7那你就需要做好求職的準(zhǔn)備。那如果說你的manager是一個L5,是個team leader 他做的業(yè)務(wù)非常非常的核心,又在公司扎根很久,大家都知道他在未來勢必會變成L6 L7 這種情況下就會比較安全。還有種情況,如果你的manager能夠去接政府的項目能夠把政府部門的關(guān)系打好,這個時候你的組是相對安全的。
所以同學(xué)們在2023年要耳聽八方眼觀六路,同時又要暗自發(fā)力默默學(xué)習(xí),這樣子才不會被時代的洪流淹沒。
本文teamleader,teamleader的職責(zé))到此分享完畢,希望對大家有所幫助。
作者:baidianfeng365本文地址:http://m.lkxg.cn/bdf/37280.html發(fā)布于 2024-04-19
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