摘要： 您好,今天小編胡舒來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。jd是什么意思的縮寫，jd是什么意思相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、HR中的JD是工作說(shuō)明(Job Descripti...

您好,今天小編胡舒來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。jd是什么意思的縮寫，jd是什么意思相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、HR中的JD是工作說(shuō)明(Job Description)的意思。

2、拓展資料HR (Human Resource)是human resource的縮寫，是指人力資源。

3、HRM?是human resource management的縮寫，是指人力資源管理（也叫HR管理）HR-Human Resource人力資源,目標(biāo)是讓企業(yè)HR更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。

4、系統(tǒng)重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪酬管理、績(jī)效考核等方面的需求。

5、MBA、EMBA及CEO必讀12篇等現(xiàn)代管理學(xué)及管理類暢銷書將戴維·尤里奇（Dave Ulrich）奉為人力資源管理的開創(chuàng)者，并認(rèn)為是他最早提出了HR-“人力資源”這一概念。

6、在此之前，人力資源被叫做“人事管理”（human management）。

7、烏爾里克認(rèn)為，唯一剩下的有競(jìng)爭(zhēng)力的武器就是組織，因?yàn)槟切﹤鹘y(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)要素，如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性，或早或晚都能被復(fù)制，它們無(wú)法保證你就是贏家。

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