摘要： 您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。勞務(wù)外包資質(zhì)辦理流程，勞務(wù)外包需要什么樣的資質(zhì) 經(jīng)營范圍內(nèi)必須有哪條才能承攬勞務(wù)相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、注冊資...

您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。勞務(wù)外包資質(zhì)辦理流程，勞務(wù)外包需要什么樣的資質(zhì) 經(jīng)營范圍內(nèi)必須有哪條才能承攬勞務(wù)相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、注冊資金200萬元人民幣，逐漸要進行地區(qū)行政前置許可（即人社廳局允許從事該業(yè)務(wù)的批文），如從事建筑勞務(wù)等特殊行業(yè)的，還需拿到行業(yè)部門的批準(zhǔn)文件；工商局注冊中經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣。

2、即可從事該類業(yè)務(wù)；發(fā)票中服務(wù)費為主要出具方式，如項目派遣，則需是管理費。

3、如果是勞務(wù)派遣，現(xiàn)在要有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，如果是人事外包，要有人力資源服務(wù)許可證如果是項目外包，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上必須包含經(jīng)營范圍。

4、擴展資料：一般來說，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，往往可以被外包。

5、大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績效考評、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容，而這里面，工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求最多，也最繁雜，這種業(yè)務(wù)可以外包；國家法定的福利，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等事務(wù)性的工作也可外包。

6、然而關(guān)于公司文化建設(shè)、關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。

7、參考資料來源：百度百科-勞務(wù)外包。

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