企業(yè)總經(jīng)理職責(總經(jīng)理職責)
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1、總經(jīng)理工作職責:一、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施二、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案,組織實施董事會授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案,保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
2、三、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動,在董事會授權范圍內,代表公司簽署對外合同、合約,審批、處理公司各項事務。
3、四、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,依法維護企業(yè)、股東和職工的利益,正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。
4、五、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員;聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的管理人員,決定公司臨時用工招聘事宜。
5、六、實施公司的總體戰(zhàn)略。
6、組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。
7、七、建立良好的溝通渠道。
8、負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
9、八、主持集團公司日常經(jīng)營工作。
10、負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
11、九、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
12、擴展資料:總經(jīng)理是由董事會選聘/委任,并向董事會負責;其職權范圍在公司法里都有,主要三方面:經(jīng)營事務:全面負責公司經(jīng)營事務;建章立制:制定具體的公司經(jīng)營規(guī)章;人事任免:所有公司高管以下(不含高管,高管一般指副總級別以上管理人員)的任免權。
13、參考資料:百度百科-總經(jīng)理。
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作者:baidianfeng365本文地址:http://m.lkxg.cn/bdf/32084.html發(fā)布于 2024-02-20
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