摘要： 、關(guān)于“職業(yè)化”的真正內(nèi)涵，大致有如下幾種比較有見(jiàn)地的說(shuō)法： “職業(yè)化”就是職場(chǎng)行為與操守規(guī)范，是職業(yè)人訓(xùn)練有素的體現(xiàn)，在職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能...

、關(guān)于“職業(yè)化”的真正內(nèi)涵，大致有如下幾種比較有見(jiàn)地的說(shuō)法： “職業(yè)化”就是職場(chǎng)行為與操守規(guī)范，是職業(yè)人訓(xùn)練有素的體現(xiàn)，在職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等方面充分符合企業(yè)與職場(chǎng)的需要。

2、 “職業(yè)化”是國(guó)際化的職場(chǎng)準(zhǔn)則，是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則，是作為職場(chǎng)人士的基本素質(zhì)，是國(guó)家與國(guó)家之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準(zhǔn)則。

3、想?yún)⑴c職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，想要成為職場(chǎng)中的成功者，想要取得職業(yè)生涯的輝煌，就必須懂得和堅(jiān)守這些職場(chǎng)規(guī)則。

4、 “職業(yè)化”是一種潛在的文化氛圍，是一種在職場(chǎng)中專(zhuān)用的語(yǔ)言和行事規(guī)則。

5、在職場(chǎng)中的人都用這種語(yǔ)言說(shuō)話，都用這種行為和道德準(zhǔn)則來(lái)辦事，而一個(gè)非職業(yè)的人往往不能擁有這種語(yǔ)言和行事規(guī)則，因此總是和職業(yè)人士合不上拍，因此總是給人“非職業(yè)”人士的印象。

6、 “職業(yè)化”是一種精神，一種力量，一套規(guī)則，是對(duì)事業(yè)的尊重與執(zhí)著的熱愛(ài)，是對(duì)事業(yè)孜孜不倦的追求的精神，是追求價(jià)值體現(xiàn)的動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功的一套規(guī)則。

7、簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是對(duì)職業(yè)的價(jià)值觀、態(tài)度和行為規(guī)范的總和。

8、 “職業(yè)化”就是為了達(dá)到職業(yè)的要求所要具備的素質(zhì)和追求成為優(yōu)秀職業(yè)人的歷程。

9、職業(yè)化有很多外在的素質(zhì)表現(xiàn)，比如著裝、形象、禮儀禮節(jié)等，也有很多內(nèi)在的意識(shí)要求，諸如，思考問(wèn)題的模式，心智模式，內(nèi)在的道德標(biāo)準(zhǔn)等。

10、 “職業(yè)化”是指按職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的要求塑造自己。

11、即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話，做合適的事。

12、 “職業(yè)化”就是以最小的成本，追求最大的效益；就是以此為生，精于此道；就是細(xì)微之處做得專(zhuān)業(yè)；就是用理性的態(tài)度對(duì)待客戶、企業(yè)、同事、老板和自身；就是專(zhuān)業(yè)和優(yōu)秀，別人不能夠輕易替代；就是不斷地富有成效的學(xué)習(xí)；職業(yè)化就是責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作…… “職業(yè)化”的基本特征主要有以下幾點(diǎn)： “職業(yè)化”就是訓(xùn)練有素、行為規(guī)范； “職業(yè)化”就是盡量用理性的態(tài)度對(duì)待工作； “職業(yè)化”就是細(xì)微之處能體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)； “職業(yè)化”就是思想要奔放、行為要約束、意識(shí)要超前； “職業(yè)化”就是個(gè)性的發(fā)展要適應(yīng)共性的條件； “職業(yè)化”就是合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)、做合適的事情； “職業(yè)化”就是職業(yè)技能的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。

13、 在大致了解“職業(yè)化”的基本內(nèi)涵之后，如何才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)化呢？如何才能真正成為職業(yè)化人士呢？本人作為職業(yè)培訓(xùn)師和管理咨詢顧問(wèn)，深刻認(rèn)識(shí)到我國(guó)企業(yè)經(jīng)理人和員工職業(yè)化素質(zhì)的不足，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)經(jīng)理與員工職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的至關(guān)重要性。

14、本人一直致力于職業(yè)化素質(zhì)的研究和培訓(xùn)，同時(shí)，也將研究成果廣泛應(yīng)用于職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)，多年來(lái)企業(yè)和員工反響很好，一方面企業(yè)的運(yùn)作效率和效益都得到了提升，另一方面經(jīng)理和員工素質(zhì)和技能得到了提升。

15、 實(shí)現(xiàn)職業(yè)化，就必須首先具備職業(yè)化素質(zhì)。

16、職業(yè)化素質(zhì)至少包括如下六個(gè)方面的主要內(nèi)容： （1）、職業(yè)資質(zhì) 職業(yè)資質(zhì)就是從事本職業(yè)的基本素質(zhì)和能力要求，是能夠勝任本職業(yè)的基本標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)職業(yè)在必備知識(shí)和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)方面的基本要求。

17、資質(zhì)是能力被社會(huì)認(rèn)同的證明，如MBA、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)醫(yī)師，注冊(cè)律師等就是一種資質(zhì)。

18、獲得一定的資質(zhì)是具有一定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能力的外在證明。

19、 每一種職業(yè)都有相應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)模型，都有一個(gè)相對(duì)公平公正的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，形成對(duì)從事該職業(yè)的獨(dú)特要求，因此，擁有職業(yè)資質(zhì)是職業(yè)化最基本的要求。

20、作為一個(gè)職業(yè)人，必須具有良好的職業(yè)資質(zhì)，這是進(jìn)入某一職業(yè)領(lǐng)域的通行證。

21、例如，會(huì)計(jì)人員務(wù)必首先獲得會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)，律師從業(yè)人員首先必須獲得律師資格證書(shū)，職業(yè)經(jīng)理人最好能夠獲得MBA證書(shū)，如此等等！ （2）、職業(yè)意識(shí) “意識(shí)”意味著清醒、警覺(jué)、注意集中等。

22、“意識(shí)”意味著受意愿支配的動(dòng)作或活動(dòng)。

23、正是通過(guò)意識(shí)，我們分析因果關(guān)系，想象現(xiàn)時(shí)不存在的情景和可能性，計(jì)劃未來(lái)的行動(dòng)，用我們預(yù)期的目標(biāo)來(lái)指引行為。

24、職業(yè)意識(shí)表現(xiàn)為職業(yè)敏感、職業(yè)直覺(jué)，甚至是職業(yè)本能的思維過(guò)程。

25、 要成為職業(yè)人，你需要具備的職業(yè)意識(shí)主要有：角色意識(shí)、目的意識(shí)、問(wèn)題意識(shí)、行動(dòng)意識(shí)、變革意識(shí)、計(jì)劃意識(shí)、短板意識(shí)、客戶意識(shí)、成本意識(shí)、利潤(rùn)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、戰(zhàn)略意識(shí)、效率意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、完美意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)、舍棄意識(shí)、系統(tǒng)意識(shí)、健康意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、人才意識(shí)…… （3）、職業(yè)心態(tài) 人與人之間只有很小的差異，這種差異就是對(duì)事對(duì)物的態(tài)度，這種差異往往造成人生結(jié)果的巨大差異，是成功還是失敗。

26、個(gè)人事業(yè)能否成功，不在乎你的才華，最重要的是您的態(tài)度。

27、態(tài)度決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。

28、想改變自己命運(yùn)的時(shí)候，從改變自己的態(tài)度開(kāi)始。

29、什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。

30、唯有心態(tài)解決了，你才會(huì)感覺(jué)到生活與工作的快樂(lè)。

31、 成為職業(yè)人，你需要具備的職業(yè)心態(tài)主要有：積極的心態(tài)、主動(dòng)的心態(tài)、空杯的心態(tài)、雙贏的心態(tài)、包容的心態(tài)、自信的心態(tài)、給予的心態(tài)、行動(dòng)的心態(tài)、學(xué)習(xí)的心態(tài)、老板的心態(tài)、羞恥的心態(tài)、奉獻(xiàn)的心態(tài)、服從的心態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)、專(zhuān)注的心態(tài)、感恩的心態(tài)…… （4）、職業(yè)道德 人類(lèi)脫離的動(dòng)物界，人就有了道德。

32、早期原始社會(huì)，便生產(chǎn)了道德的萌芽。

33、道德是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展變化而不斷發(fā)展變化的，沒(méi)有什么永恒不變的抽象的道德。

34、 人生在世，最重要的有兩件事：一是學(xué)做人，一是學(xué)做事。

35、做人和做事，都必須受到道德的監(jiān)督和約束。

36、所謂道德，就是依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣、教育和人的信念的力量去調(diào)整個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)則。

37、簡(jiǎn)單地說(shuō)，道德就是講人的行為“應(yīng)該”怎樣和“不應(yīng)該”怎樣的問(wèn)題。

38、 職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念和特殊社會(huì)手段來(lái)維系的，以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過(guò)程中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制。

39、 職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證，職業(yè)人必備職業(yè)道德。

40、職業(yè)道德主要內(nèi)容：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)…… （5）、職業(yè)行為 行為是指機(jī)體種種外顯動(dòng)作和活動(dòng)的總和，具體來(lái)說(shuō)是指一個(gè)人說(shuō)了什么，做了什么和想了什么。

41、根據(jù)社會(huì)倫理和組織所要求的行為規(guī)范，每個(gè)人的行為都可以分為正確的行為和錯(cuò)誤的行為。

42、職業(yè)行為就是成為職業(yè)人要堅(jiān)守的正確行事規(guī)范。

43、 職業(yè)行為包含職業(yè)人對(duì)工作、對(duì)企業(yè)、對(duì)老板、對(duì)同事、對(duì)客戶、對(duì)自己等方面的行為規(guī)范。

44、堅(jiān)守這些職業(yè)行為，就是你職業(yè)化素質(zhì)的成熟表現(xiàn)。

45、 （6）、職業(yè)技能 職業(yè)技能是工作崗位對(duì)工作者專(zhuān)業(yè)技能的要求，職業(yè)化必備職業(yè)技能主要有：角色認(rèn)知、正確工作觀與企業(yè)觀、科學(xué)工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、專(zhuān)業(yè)形象與商務(wù)禮儀、高效溝通技巧、高效時(shí)間管理、商務(wù)寫(xiě)作技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)精神、人際關(guān)系處理技巧、商務(wù)談判技巧、演講技巧、會(huì)議管理技巧、客戶服務(wù)技巧、情緒控制技巧、壓力管理技巧、高效學(xué)習(xí)技巧、激勵(lì)能力提升、執(zhí)行能力……。